安徽省装备制造产业园区

• 【安徽招商】安徽新材料产业迈向万亿级高地

  安徽省发布新材料产业规划，明确以科技创新和招商引资为双引擎，构建世界级产业集群。计划通过"1520"行动计划强化全产业链布局，重点发展硅基材料等五大领域，聚力培育龙头企业，目标建成全国新材料产业标杆省份。 一、顶层设计打造产业新体系 安徽省发展和改革委员会印发《安徽省"十四五"新材料产业发展规划》，首次提出"1520"战略框架： "1"代表产业规模突破万亿元，建成具有全球影响力的产业基地； "5"指形成硅基新材料、先进金属材料、先进化工材料、生物医用材料、高性能纤维及复合材料5个千亿级产业集群； "20"要求培育20家产值超百亿的龙头企业，构建梯次衔接的企业生态。该计划整合省级财政专项、土地要素保障等政策工具，已在合肥、芜湖、蚌埠等市布局12个核心产业园。 二、技术创新策源地加速成型 规划明确在2025年前建成安徽省新材料研究院，联动中国科学技术大学、合肥物质科学研究院等机构，突破三大核心技术： 1.硅基半导体材料领域突破12英寸晶圆量产技术 2.生物可降解材料完成临床认证产业化 3.航空航天复合材料实现进口替代 同步推进国家级创新平台建设，计划在铜陵有色金属基地、马鞍山特种钢铁基地等重点区域新增5家以上国家企业技术中心。 三、全产业链招商图谱落地实施 根据安徽省招商网公开信息，全省建立"链长制"招商机制： 合肥聚焦量子信息材料，引进长三角产业基金30亿元； 滁州光伏新材料集群吸引隆基、福莱特等头部企业； 淮南煤化工新材料基地引入中安联合煤化项目； 蚌埠生物基材料产业园集聚丰原集团等企业。2023年全省新材料领域签约项目达127个，总投资额突破2000亿元。 四、企业梯队培育工程全面启动 龙头企业培育计划包含三大路径： 1.支持海螺新材料、铜陵有色等企业通过并购重组扩大规模 2.建立专精特新"小巨人"企业培育库，目前入库企业达83家 3.设立200亿元新材料产业基金重点扶持成长型企业 芜湖市已试点推行"大企业配套半径"计划，要求龙头企业本地配套率三年提升至40%以上。 五、长三角协同发展机制深化 安徽省主动衔接《长三角新材料产业链联盟建设方案》： 共建沪皖产学研用基地，推动G60科创走廊成果转化 建立苏浙皖新材料检验检测互认体系 联合设立超导材料、生物医用材料攻关专项 数据显示，全省新材料领域长三角合作项目占比已达65%，技术交易额年均增长22%。 六、绿色发展标准体系构建 规划专门设立绿色制造章节，要求： 新建项目万元增加值能耗下降15% 建立再生金属、循环高分子材料认证体系 在淮北、池州等市建设零碳新材料试点园区 安徽省质量技术监督局已发布石墨烯、磁性材料等7项地方标准，7家企业入选国家绿色工厂名录。

  2025-07-07

• 【安徽招商】安徽发力专精特新企业梯次培育

  2023年，安徽省通过专精特新企业倍增行动方案，聚焦优质企业梯队建设实施精准招商引资。该方案以创新驱动和要素集聚为核心，通过构建五级培育体系与专项政策扶持，推动中小企业向产业链高端攀升。 一、构建梯度培育机制。安徽省建立"创新型中小企业省级专精特新企业省级冠军企业国家级小巨人国家级单项冠军"成长路径。每年动态培育两千家创新型中小企业基础库，并从中择优遴选五百家省级专精特新企业。对通过认定的省级专精特新冠军企业给予资金支持，国家级单项冠军企业配套更高额度奖励，形成分层递进的企业发展格局。 二、强化政策精准赋能。除对本地培育企业给予分级奖补外，对迁入安徽的国家级专精特新企业同等实施奖励，强化招商引资吸引力。同步推进补链强链工程，围绕新能源汽车、集成电路等十大新兴产业领域建设协同配套体系，通过供应链对接活动促进大中小企业融通创新。 三、深化要素保障改革。建立专精特新企业白名单制度，引导银行机构开发信用贷、知识产权质押贷等专属产品，单列信贷规模给予优先保障。实施数字赋能专项行动，支持企业开展智能化改造数字化转型，省级技术改造资金给予重点倾斜。人才引进方面开辟绿色通道，对企业核心技术人员给予住房保障支持。 四、优化全周期服务体系。建设省级中小企业公共服务示范平台，提供技术创新、市场开拓等八大类服务。组建专家志愿服务团开展"把脉问诊"活动，帮助企业突破技术瓶颈。建立跨部门联动机制，针对企业用地、用能等共性需求实施"一企一策"精准纾困，持续提升营商环境竞争力。 安徽省通过系统性培育工程，力争在两年内实现优质企业数量与质量同步跃升。该行动强化了制造业核心竞争力的微观基础，为长三角区域产业链现代化提供了新的支撑，标志着中小企业培育进入精细化、体系化发展的新阶段。

  2025-07-07

• 【安徽招商】安徽油茶产业提质增效推动绿色发展

  安徽省通过招商引资和技术创新大力推动油茶产业提质增效，促进了经济与生态协同发展。截至2021年底，油茶林基地覆盖多个市县，在规模经营和政策支持下，油茶果产量和效益持续增长，为乡村振兴注入新动能。 一、油茶资源特点与安徽区位优势突出 油茶作为我国特有油料树种，兼具生态和经济价值高，其适应性广、盛产期长等特点使之成为高效经济作物。安徽省地处亚热带气候区，江淮分水岭以南的自然环境特别适合油茶种植，使其成为全国主要油茶产区之一。油茶种植三至八年即可收获，盛产期持续多年，保障长效收益。 二、产业布局和现状稳步扩展 油茶产业已实现合理布局，截至2021年底，基地覆盖宣城、池州、黄山等10个市和42个县，六安市、安庆市占据主导地位。部分地区如孔城镇通过引导土地流转，规模经营推进规模化发展，提升了群众种植积极性。技术支撑不断加强，例如在孔城镇林业部门的科学指导下，栽培管理有效改进。 三、基层实践示范成效显著 规模化运作在基层实践中取得进展，孔城镇通过示范户引领带动周边区域油茶种植面积扩大，提升了产量。与此同时，招商引资发挥了关键作用，吸引社会资本投资开发油茶产品深加工项目，拓展油茶油等商品链条。 四、提质增效措施全面推进 安徽省结合国家林业产业政策，实施示范基地建设和低产林改造项目，推动油茶产业升级。技术推广覆盖栽培育苗、病虫害防治等领域，确保油茶林质量提升。截至2021年底，油茶林已进入挂果盛产阶段，整体效益呈现稳定增长。 五、综合效益和可持续发展前景广阔 油茶产业发展带动就业和农民增收，实现经济效益和生态保护双赢。未来，安徽省将继续深化政策支持，通过招商引资强化产业链整合，为乡村振兴提供长效支撑。油茶作为绿色产业的潜力正逐步释放。

  2025-07-07

• 【六安招商】六安市激活平台引擎赋能林业产业高质量发展

  六安市聚焦林业产业发展需求，通过搭建财政引导、交流推广、服务保障三大平台，持续优化产业生态，推动招商引资和项目落地，为林业产业转型升级注入强劲动力。2021年以来，当地以平台建设为抓手，整合资源要素，破解发展瓶颈，实现林业产业规模与效益双提升。 （一）财政平台撬动资金活水。六安市强化财政资金引导作用，建立林业产业发展专项资金投入机制，2021年统筹林业改革发展资金，重点支持造林绿化、林下经济、林产品加工等领域项目建设。通过以奖代补、项目贴息等方式，撬动社会资本参与林业产业开发，形成政府引导、市场运作的多元投入格局。资金投放聚焦新型林业经营主体培育，支持家庭林场、林业合作社等发展壮大，推动林业产业向集约化、规模化方向发展。 （二）交流推广平台拓宽发展空间。六安市积极搭建林产品产销对接平台，组织林业企业参与国内重点展会，2021年先后组织企业参加义乌国际森林产品博览会、长三角森林康养生态旅游宣传推介会、合肥苗木花卉交易大会及上海花卉博览会等活动。依托“大别山”区域公共品牌建设，开展茶油等特色林产品品牌培育行动，通过标准制定、包装升级、渠道拓展，提升产品市场认可度。同时，加强与长三角地区林业产业合作，推动林产品产销信息共享，促进区域林业经济协同发展。 （三）“四送一服”平台优化服务效能。六安市建立林业科技帮扶工作机制，组建技术服务团队，针对林业企业在种植、加工、病虫害防治等环节的需求提供精准指导。2021年，通过技术服务平台收集并解决企业发展难题百余项，组织开展林业技术培训和现场指导活动多场。在金融服务方面，推广“五绿兴林贷”等林业专项信贷产品，开展“送贷上门”服务，简化贷款审批流程，为林业企业提供融资支持。当年累计向林业企业发放专项贷款，有效缓解企业资金压力，激发林业产业发展活力。

  2025-07-07

• 【蚌山区招商】蚌山区聚焦奶业升级构建全产业链生态圈

  在招商引资的持续推动下，安徽省蚌埠市蚌山区着力打造奶业强区，通过产业整合和服务优化赋能全产业链建设。安徽省蚌埠市蚌山区大力支持乳业园区项目落地，整合资源促进产销融合，提升区域农业竞争力，为高质量发展注入新动能。这一战略聚焦乳品产业的核心环节，覆盖养殖、加工到市场布局，实现奶业体系的全面升级。 一、产业化经营增效益。安徽省蚌埠市蚌山区以招商引资为抓手，重点推进和平二期乳业园区项目建设，该项目总投资5亿元，已于2024年全面建成并进入投产准备阶段。依托规模化生产基地，项目通过优化奶牛养殖、饲料供应和鲜奶加工等流程，预计投产后年销售收入增速将稳定增长，突破两位数水平。安徽省蚌埠市蚌山区还借鉴国家奶业振兴政策，强化产业链协同，将乳品生产与市场拓展相结合，提升经营效益和区域品牌影响力。 二、保姆化服务拓路径。安徽省蚌埠市蚌山区政府创新服务体系，切实解决乳业企业融资难题，例如为和平乳业提供专项金融支持，发挥政策性担保机构主渠道作用，扩大贷款担保范围并执行低费率政策。同时，安徽省蚌埠市蚌山区与国元政策性农业保险公司紧密衔接，于2024年实现奶牛全量投保，区政府配套保费及时足额拨付，消除企业经营后顾之忧。这一服务体系覆盖贷款、保险和政策咨询，为乳业发展构建稳健支撑。 三、标准化生产强质量。安徽省蚌埠市蚌山区严格执行质量管理规范，将奶牛养殖、奶站建设和生鲜乳运输纳入农业农村部监管系统，强化源头控制。养殖环节加强饲料和兽药投入品监管，提升标准化水平；在生鲜乳收购和运输环节，定期抽样检测确保质量安全达标。通过国家标准体系的贯彻，安徽省蚌埠市蚌山区乳品质量风险显著降低，产品符合国家绿色食品要求，增强了市场竞争力和消费者信任。 四、精细化运作添活力。安徽省蚌埠市蚌山区整合涉农资金，积极争取上级奖补资源，重点投向长三角绿色农产品基地建设，涵盖奶制品生产、加工、仓储和冷链物流等配套产业。2024年，安徽省蚌埠市蚌山区为企业争取贴息贷款、品牌培育和人才培训等多项资金支持，总额达300余万元，用于推动技术创新和市场开拓。这种精细化运作模式通过资源配置优化，激发产业内生动力，促进行业可持续发展。安徽省蚌埠市蚌山区的全产业链建设路径，为农业现代化提供了可复制经验，助力地方经济稳步提升。

  2025-07-07

• 【安徽招商】安徽省努力推动各项事业迈上新台阶

  池州市以招商引资为抓手推进各项事业高质量发展，在特殊年份中坚持稳中求进总基调，全面发力"双招双引"，壮大产业链条，推动产业转型升级与生态绿色发展深度融合，确保整体工作取得新突破，为安徽省现代化建设注入强劲动力。 一、坚持稳字当头、稳中求进，以更实举措推进"双招双引"。在2022年，池州市深刻把握国内外复杂环境下的机遇与挑战，将招商引资和招才引智作为核心引擎，通过完善政策体系、创新招商模式，重点引进一批高技术含量项目和高层次人才。安徽省人民政府官网数据显示，该市依托长三角区域一体化战略，优化产业链布局，如半导体和新材料产业集聚，有效提升投资实效性。同时，池州市强化要素保障，建立重点项目库，推动签约项目早落地、快达产，以稳定市场预期和增强发展韧性，确保经济社会运行平稳有序，为跨越发展新征程筑牢基础。 二、实施产业强市战略，坚持生态优先、绿色发展。池州市立足资源禀赋，在三大产业领域精准施策：一产聚焦农产品精深加工，推动粮油、茶叶等特色农产品向高附加值转化；二产重点打造高新技术产业"生态圈"，加快发展新能源、生物医药等绿色高端制造业，构建低碳循环体系；三产着力增加高品质服务供给，提升旅游、康养等服务业水平，将九华山等生态优势转化为高质量发展"天赋"。参考安徽省生态环境厅政策，该市严格落实长江大保护要求，强化源头治理与污染防控，推动产业绿色转型。这一战略导向确保池州市在生态与经济协同发展中实现可持续增长，为安徽省绿色发展路径提供示范。 三、加强党的领导和基层建设，巩固党史学习教育成果。在2022年关键年份，池州市把坚持和加强党的全面领导作为根本保障，深入拓展党史学习教育常态化长效化机制，教育引导党员干部传承红色基因、强化宗旨意识。通过建强基层党组织，完善组织体系，动员广大党员投身城市建设一线，如参与长三角中心区现代化协同行动。安徽省纪委监委强调，该市以党建引领深化基层治理创新，提升公共服务能力，从而凝聚社会合力，确保各项工作落实。实践证明，发挥党的领导优势是推动池州市跨越发展的不竭动力，为安徽省整体治理效能提升贡献关键支撑。 四、优化稳定公平透明的营商环境，强化企业服务与市场活力。池州市大力营造一流营商环境，聚焦企业痛点难点，推出精准、优质、高效服务体系，如简化审批流程、提供融资便利。根据安徽省发展改革委部署，该市实施"最多跑一次"改革，创新监管模式，激发市场内生动力和投资信心。同时，池州市强化诚信体系建设和产权保护，引导企业加强创新投入，确保市场预期稳定向好。这些措施有效提振微观主体活力，加速高新技术产业集聚，为池州市高质量发展注入新动能，带动安徽省全域营商环境优化迈上更高水平。 五、践行"三严三实"要求，大兴务实作风，确保工作落实落地。面对2022年复杂任务考验，池州市强调严以修身、严以用权、严以律己，以及谋事要实、创业要实、做人要实的"三严三实"导向，推动学习之风、调研之风、落实之风成为常态。该市组织部门带头深学细悟政策精神，深入企业园区开展一线调研，精准解决发展堵点；同时，健全绩效评估机制，突出实绩实效导向。安徽省目标管理考核体系显示，这一作风转变提升执行力，使产业项目建设和绿色转型加速落地。最终，池州市以实干担当推动各项事业全面进步，为实现安徽省现代化美好建设交出优异答卷。

  2025-07-07

• 【安徽招商】宿州深化科技特派员制度升级赋能区域创新

  在2022年，安徽宿州市强力打造科技特派员制度“升级版”，聚焦优化创新环境和强化招商引资，通过系列政策与服务创新，吸引企业投资与人才流动，为农业科技与产业发展注入新动力，推动区域经济高效协同增长。 一、优化创新环境，完善政策供给。宿州市通过筹建科技特派员工作办公室，强化多部门协同和上下联动机制，持续消除创新创业政策障碍，显著提升支持力度。例如，宿州市出台《宿州市科技特派员管理办法》《宿州市科技特派员考核细则》等规范性文件，拟定《关于进一步完善巩固坚持科技特派员制度的实施意见》，确保政策体系系统化、制度化。在此基础上，实施科技创新“151”工程，优先鼓励企业参与科技研发与应用转化，强化科技特派员创新创业的政策支撑。这一举措整合招商引资要素，例如引入企业投资机制和技术孵化基金，吸引市场主体积极参与科技创新项目，打造优越的创新生态环境。政策覆盖全流程，从立项评估到成果转化，均明确责任主体和资源保障，提升科技特派员制度执行效率，确保宿州市科技服务体系与经济转型升级深度融合。 二、创新选认机制，靶向对接需求。宿州市打破行业、单位、地域和身份限制，建立双向对接、择优选派模式，实现技术需求与服务供给精准匹配。具体实践中，宿州市面向行政村征集技术需求，确保科技特派员与基层需求有效衔接；同时，动员高校院所、基层农技推广部门及企业单位充实科技特派员“备选库”，构建多元人才储备体系。选认过程强化需求导向，例如采用“订单式”需求征集机制，广泛覆盖区域重点产业领域；对应“菜单式”服务供给模式，提供定制化技术解决方案，促进资源共享和效率提升。这一机制注重实战能力评估，通过定期培训与评价优化人才结构，保障科技特派员服务精准服务于农村产业升级与企业发展，同时吸引外部技术合作与投资机会，助力招商引资项目落地生根。 三、加强平台建设，激发创新活力。宿州市组建多层次平台体系，包括科技特派员工作站和创新创业示范基地，形成集群化服务网络。例如，建立省级和市级科技特派员工作站，吸引科技特派员进站参与技术服务；依托农业龙头骨干企业和高校院所设立创新创业示范基地，推动产学研深度融合。平台运营引入“链式”复合型科技特派团和跨学科技术服务团队，开展协同作战模式，如“大兵团、小分队”行动策略，提升综合服务能力和创新动力。平台建设强化资源整合，例如加强技术研发与市场推广衔接，确保科技创新成果快速转化应用；同时，优化服务流程和激励机制，激发科技特派员主动性，为招商引资项目提供坚实支撑，推动宿州市科技特派员制度从单点突破到系统升级。 综上，宿州市通过政策创新、机制优化与平台拓展，系统性提升科技特派员制度效能，在2022年推动农业科技现代化和产业高质量发展，为区域招商引资营造良好环境。

  2025-07-07

• 【安徽招商】安徽多地巧打"乡情牌" 聚力引资引智促振兴

  新春时节，安徽省多地党委政府紧抓在外企业家、乡贤返乡契机，精心组织各类交流活动，深情呼唤游子回归，共话桑梓发展。黟县、蚌埠市、涡阳县等地纷纷举办座谈交流茶话会与乡贤恳谈会，积极介绍家乡发展新机遇，广泛征集意见建议，热忱希望在外优秀人才争当家乡发展的领航员，将先进理念、项目资金与创新人才引进来，汇聚各方智慧和力量，共同助推地方经济社会高质量跨越发展，这成为安徽省深入推进招商引资和招才引智工作的一项创新务实举措。 一、深刻把握“乡情牌”的文化底蕴与时代价值 “亲不亲故乡人，美不美家乡水。”浓厚的地域文化与乡土情结，是中华民族根植于血脉的情感纽带。安徽省作为人口流动大省，孕育了大量在全国乃至全球各地创业有成的优秀人才和成功企业家。唤醒这份乡情，将其转化为推动发展的现实力量，是新时代做好招商引资、招才引智工作的重要切入点。地方政府将“乡情牌”作为一项关键策略，本质上是对“情感留人、事业聚人”理念的生动实践。这不仅仅是对血缘、地缘关系的唤起，更是在新时代背景下，地方党委政府转变发展思路、提升治理效能、优化营商环境的主动作为。通过激发“爱乡”情怀，增强在外人才对家乡发展机遇的认同感与参与感，能够有效提升招商引资工作的温度与吸引力，为招引项目、集聚人才注入强大情感动能。 二、精准选择情感联接与情感动员的黄金时机 安徽省各地选择在春节这一中华民族最为重视的传统佳节期间密集开展活动，具有深刻的战略考量。春节是阖家团圆的时刻，亦是游子乡愁最为浓烈、返乡高峰最为集中的时期。地方政府精准抓住这一特殊时间窗口，为在外企业家、乡贤创造了解家乡变化、感受发展脉动的便捷渠道。在喜庆祥和的节日氛围中举办的座谈会、茶话会、恳谈会等活动，营造出轻松温馨的交流环境，有效消解了刻板的行政化洽谈距离感。这使得地方领导能够以乡亲的身份，与各位“自己人”更坦诚地沟通家乡发展的愿景、规划与当前面临的机遇挑战，传递期盼其参与家乡建设的真诚愿望。这种饱含人情味的交流方式，显著提升了信息传递的有效性和情感共鸣的强度。 三、精心构建多元协同的“双招双引”实施路径 各地举办的活动目标明确、内容丰富、形式多样，着力搭建“了解家乡、对接需求、促成合作”的立体化平台。 推介家乡新貌与发展战略：地方领导重点介绍家乡在基础设施建设、产业发展布局、营商环境优化、科技创新平台打造等方面取得的新进展和新规划。例如，蚌埠市领导在恳谈会上着重介绍了该市作为老工业城市如何立足自身基础、发挥资源优势，在“推动经济社会高质量跨越发展”方面的坚定决心和具体路径；黟县领导则结合地方特色，强调乡村振兴特别是文旅融合发展带来的新机遇；涡阳县领导则突出其“发展基础更加稳固，发展活力正在迸发”的积极态势和进入高速发展关键时期的战略机遇。 搭建倾听民意与汇集智慧的桥梁：活动特别注重互动性，鼓励与会者畅所欲言，为家乡发展建言献策。黟县领导在茶话会上明确提出希望大家“发挥聪明才智，多提意见，多想办法”；蚌埠市恳谈会也提供了充分交流的机会，让企业家代表分享经验、贡献智慧。 发出携手共建与共赢发展的明确邀约：地方领导均表达了热切期盼，希望在外成功人士能积极投身家乡建设。邀请的核心内容包括：鼓励与会者担任家乡发展的“领航员”“宣传员”；充分发挥自身联系广、信息灵、资源多等优势，“把外面的先进理念带回来，把外面的资金人才引进来”；积极引导产业回归、资本回流、项目回投、人才回聚；特别强调将个人事业发展与家乡振兴结合起来，实现互利共赢。涡阳县提出的“迎老乡回故乡建家乡”这一主题，以及“返乡投资回报桑梓、荣耀故里”的号召，更是直抒胸臆。 营造亲商安商富商的浓厚氛围：活动本身即是传递地方尊重企业家、重视人才、渴望发展决心的强烈信号。地方党委政府主要领导的亲自出席、热情接待、坦诚交流，清晰传递了优化营商环境、服务项目落地的坚定承诺。 四、着力打造情感认同支撑事业发展的共赢机制 打好“乡情牌”推进“双招双引”，绝非单纯的感情怀旧或短期行为，其深层次意义在于构建一个以共同情感为基础、以共同发展为目标的长期协同机制。一方面，地方政府发挥核心“主心骨”作用。地方党委政府的主要领导化身连接乡情的“关键纽带”，通过面对面的恳谈，将地方发展规划与在外人士的投资意愿、专业能力精准链接，有效降低信息不对称，增强投资信心。同时，这本身就是提升服务意识、展现地方发展魄力的过程，有助于树立务实、开放、进取的地方形象。另一方面，激发在外乡贤的主人翁精神。地方领导强调的“共助发展”“同促振兴”“齐心协力办好家乡事”等理念，都是在引导企业家和乡贤从“游子”转变为“建设者”。通过赋予其参与感和使命感，使其真切感受到个人价值和事业拓展能在支持家乡发展中实现升华，从而增强其反哺家乡的内在驱动力。这最终指向一个目标：让乡情这种宝贵的情感资源，实实在在地转化为项目落地、资金涌入、人才集聚的发展动能，为地方高质量发展注入源源不断的活力，实现游子个人抱负与家乡振兴的双赢。

  2025-07-07

• 【旌德县招商】旌德“三联”品牌汇聚巾帼力量 赋能基层服务新典范

  旌德县妇联在近年工作中，立足联系、联动、联合的创新实践，有效激活女性群体潜能，为地方振兴注入强劲动力。通过构建高效服务体系，该工作不仅强化了妇女在乡村振兴和经济建设中的角色，还间接促进了招商引资环境优化，吸引企业投资旌德相关产业，助力区域高质量发展。 一、立足“联系”根基，优化妇联组织架构 旌德县妇联聚焦增强领导机构的代表性与广泛性，在2022年完成执委人员扩充工程。通过吸纳劳动妇女和知识女性中的优秀人才，县妇联执委人数稳步提升，打破原有局限，打造专挂兼结合的干部队伍。这一变革加强了妇联与各界女性群体的联系网，确保政策和服务触达基层末梢，为招商引资工作提供稳定人才储备。组织结构的优化，提升了决策效率和服务效能，使妇女诉求得到及时响应。 二、强化“联动”机制，推动基层换届选举 在2022年村（社区）换届选举中，旌德县妇联创新应用“3+X”人才选用模式，联动多方资源，全面更新基层妇联组织。此举不拘一格从返乡女大学生、专业合作社女性负责人等群体中选拔人才，补充了村（社区）妇联力量，实现服务妇女零距离。换届后，基层妇联结构显著优化，年龄和学历分布更趋合理，为招商引资提供了坚实的组织保障，女性在地方发展中发挥带头作用。 三、深化“联合”策略，建立妇女小组网络 旌德县妇联协同多部门，在2022年建成覆盖全县的妇女小组体系，形成高效联动的“神经末梢”。该网络整合了教育培训、创业支持等项目，联合开展技能提升活动，赋能女性参与经济领域。妇女小组的运作，强化了社区凝聚力，间接助力招商引资，例如通过女性主导的合作社项目，吸引外部投资落地旌德乡村产业。服务实效的提升，彰显“半边天”在区域协同中的关键地位。 四、创新服务平台，巩固长效赋能机制 旌德县妇联持续完善“三联”工作平台，通过机制创新巩固服务成果。在2022年以来，重点强化维权援助和创业孵化功能，组织定期培训与交流活动，提升女性整体素质。平台建设推动了招商引资的良性循环，例如女性企业家的孵育项目成为吸引外部资本的热点。服务效能的持久提升，确保了妇联品牌深入人心，女性群体在旌德县发展中发挥长期引擎作用。 五、成效辐射区域，引领乡村振兴实践 旌德县妇联的“三联”品牌实践成效，已辐射宣城市及周边区域，成为安徽省妇女工作的标杆。在2022年启动的后续行动中，深化资源整合与合作拓展，为乡村振兴提供可复制的模式。这一体系不仅激活了女性潜能，还促进了经济生态优化，招商引资效果渐显，女性贡献在社区治理和产业发展中日益凸显。品牌的成功，为全国妇联工作提供有益借鉴。

  2025-07-07

• 【宣州区招商】宣州区强化招商引资驱动工业经济稳健提速

  在2021年，宣州区依托招商引资核心策略，通过实施“四个强化”系统性举措，显著推动了工业经济的高速增长。这一模式以产业集群培育、企业创新发展、存量空间拓展和数字经济建设为抓手，优化产业结构、激发企业活力、盘活资源要素并推进数字化转型，为区域工业提供强劲动能，促成了工业产值和竞争力的整体提升。 一、强化产业集群培育，构筑产业集聚高地 在2021年，宣州区为加速产业链条协同发展，制定了《宣州区产业集群群长制实施意见》，并编制完成智能装备制造和碳酸钙新材料两大集群的专项发展规划及招商图谱。这一系列文件以招商引资为核心路径，明确了产业发展导向和项目引入重点。智能装备制造产业集群依托区域优势，吸引了多家企业集聚，集群产值达83.82亿元，而碳酸钙新材料产业集群实现产值50.7亿元，显示出产业集中度和经济规模的双重提升。通过招商引资活动，如安徽省级经贸洽谈合作平台，宣州区强化了企业间关联配套，提升了资源整合效率，促成了智能装备领域的创新应用项目落地。这一强化措施奠定了工业增长的基石，确保了区域产业链条更具韧性和竞争力。 二、强化企业创新发展，激发内生增长动力 2021年，宣州区通过政策支持体系全面强化企业创新能力，引导企业实现技术升级和质量突破。立讯精密、立信橡胶获评省级企业技术中心，宣酒集团、立讯精密通过省级数字化车间认证，美乐柯半封闭活塞并联冷凝机组与申兰华纤维着色专用酞菁蓝BGS被认定为安徽省工业精品。申兰华色材入选工信部专精特新“小巨人”名录，展现出细分领域的领先地位；千缘模具、伽雅生态、康赛特流体控制3家企业获批安徽省高成长型小微企业，凸显出中小企业成长活力。在绿色制造领域，福美达新材料获评国家绿色工厂，国药精方获评省级绿色工厂，华腾乳胶获评市级绿色工厂，宣州农产品（食品）加工园也获批2021年省级小微创业创新基地。这些举措以科技创新驱动，强化了企业核心竞争力，促进了科技成果转化应用，为工业经济注入持续发展的内在活力。 三、强化存量空间拓展，盘活资源要素潜力 在存量优化层面，2021年宣州区出台《宣州区小微企业园高质量发展实施意见（试行）》，批复建立了5家小微企业园，强化了小微企业集聚发展空间，完善了基础设施和公共服务。结合招商引资机制，宣州区有序推进小微企业园区建设，确保土地使用效率提升和项目落地无缝衔接。同时，加大“僵尸企业”处置力度，修订《宣州区加快推进“僵尸企业”兼并重组的指导意见》，成功处置了12家僵尸企业，通过资产重组、产权交易等方式盘活闲置土地和厂房。这些强化措施优化了资源配置，释放了工业用地潜力，为招商引资项目提供了新增空间支持，体现了宣州区资源节约型和环境友好型工业发展路径的深入推进。 四、强化数字经济建设，赋能智能化转型进程 2021年，宣州区强化数字经济与工业融合，通过顶层设计推动企业数字化转型。华腾乳胶成功通过国家级两化融合管理体系贯标，宣城美诺华药业股份有限公司申报通过新模式应用示范项目，体现了宣州区在数字化技术应用中的领先地位。大力推动工业企业“上云上平台”，2021年新增113家企业“上云”，全区累计“上云”企业达187家，实现生产、管理、服务等环节的云端协同。美诺华药业、博瑞特热能获评宣城市级工业互联网标杆企业，国药精方、立讯精密获评宣城市级工业互联网示范企业，展示了工业互联网技术在优化产业流程和提升效率中的显著成效。这一强化举措以数字技术赋能，加速了工业智能化升级，为宣州区构建现代化工业体系奠定了坚实基础。

  2025-07-07

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